- Le chef d'exploitation (MSA non-salariés) cumule une retraite de base à deux parts (forfaitaire et proportionnelle) et une retraite complémentaire obligatoire (RCO) par points.
- Depuis le 1er janvier 2026, la retraite de base des non-salariés agricoles se calcule sur les 25 meilleures années, avec un dispositif transitoire jusqu'en 2028.
- Le salarié agricole, lui, relève d'un régime aligné sur le régime général : retraite de base classique et Agirc-Arrco en complément.
Deux statuts, deux régimes de retraite
Avant d'entrer dans le détail des calculs, il faut distinguer clairement à quel régime on appartient, car les règles ne sont pas les mêmes.
| Statut | Régime de base | Régime complémentaire |
|---|---|---|
| Chef d'exploitation ou d'entreprise agricole (non-salarié) | MSA non-salariés agricoles | Retraite complémentaire obligatoire (RCO) |
| Collaborateur d'exploitation, aide familial | MSA non-salariés agricoles | RCO |
| Salarié agricole | MSA salariés (aligné CNAV) | Agirc-Arrco |
Les deux catégories sont gérées par la Mutualité sociale agricole (MSA), mais les modes de calcul de la pension divergent fortement une fois passé ce point commun administratif.
L'âge de départ, commun aux deux régimes
L'âge légal de départ et l'âge d'obtention automatique du taux plein sont identiques pour les non-salariés agricoles, les salariés agricoles et le régime général. Le tableau ci-dessous tient compte de la suspension de la réforme des retraites de 2023, entrée en vigueur au 1er septembre 2026.
| Année de naissance | Âge légal de départ | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|
| Entre le 1er janvier 1955 et le 31 août 1961 | 62 ans | 67 ans |
| Du 1er septembre au 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 67 ans |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 67 ans |
| Du 1er janvier 1963 au 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 67 ans |
| Du 1er avril au 31 décembre 1965 | 63 ans | 67 ans |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 67 ans |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 67 ans |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 67 ans |
| À compter de 1969 | 64 ans | 67 ans |
La pension est liquidée sans minoration dès lors que l'assuré a validé la durée d'assurance requise pour sa génération, ou qu'il a atteint l'âge du taux plein automatique. À défaut, une décote s'applique.
Cette suspension, entrée en vigueur au 1er septembre 2026, ne concerne que le relèvement de l'âge légal pour certaines générations, en l'occurrence celles nées entre 1964 et 1968 dans le tableau ci-dessus. Elle ne remet pas en cause l'ensemble de la réforme des retraites de 2023, dont d'autres dispositions restent en vigueur.
Le calcul de la retraite du chef d'exploitation agricole (non-salarié)
La retraite de base des non-salariés agricoles a connu une réforme profonde. Le principe du calcul sur les 25 meilleures années a été posé par la loi du 13 février 2023, dite loi Dive. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 a ensuite précisé les modalités techniques de ce nouveau calcul. Les décrets d'application, publiés le 30 décembre 2025, ont permis l'entrée en vigueur effective de la réforme au 1er janvier 2026. Jusqu'au 31 décembre 2025, la pension était calculée sur l'ensemble de la carrière. Depuis le 1er janvier 2026, elle repose sur les 25 meilleures années, à l'image du régime général. Comme les revenus professionnels agricoles ne sont disponibles de façon fiable qu'à partir de 2016, cette réforme se déploie de manière progressive, avec un dispositif transitoire jusqu'en 2028.
La part relative à la période antérieure à 2016
Pour les années de carrière accomplies avant 2016, la pension continue de se décomposer en deux éléments distincts : une part forfaitaire et une part proportionnelle.
La retraite forfaitaire dépend de la durée d'affiliation au régime, à titre exclusif ou principal, avant 2016. Elle se calcule ainsi :
Retraite forfaitaire intégrale × (trimestres MSA avant 2016 ÷ durée de référence)
Le montant de la retraite forfaitaire intégrale s'élève à 3 940,51 € par an pour 2026. Les majorations de durée d'assurance, notamment pour enfants, éducation ou handicap, entrent dans ce calcul lorsque l'assuré a cessé toute affiliation au régime des non-salariés agricoles avant le 1er janvier 2016.
La retraite proportionnelle repose sur les points acquis avant 2016, selon la formule suivante :
Nombre de points × valeur du point × 150 ÷ durée de référence
La valeur de service du point est fixée à 4,631 € pour 2026.
La part relative à la période à compter de 2016
Pour les années de carrière postérieures au 1er janvier 2016, le calcul s'aligne sur celui du régime général, avec trois éléments. Cette description vaut pour un assuré dont la carrière se situe entièrement après cette date. Pour un assuré ayant cotisé avant et après 2016, cette part se combine avec la retraite proportionnelle en points décrite plus haut, la MSA appliquant les deux modes de calcul sur leurs périodes respectives.
| Élément | Mode de détermination |
|---|---|
| Revenu Annuel Moyen (RAM) | Moyenne des 25 meilleurs revenus professionnels agricoles déclarés depuis 2016 |
| Taux | 50 % au taux plein, dès lors que la durée d'assurance requise ou l'âge du taux plein automatique est atteint |
| Proratisation | Montant obtenu rapporté à la durée d'assurance totale, comparée à la durée de référence |
Contrairement au régime général, les revenus de la dernière année civile d'activité peuvent être intégrés au calcul du RAM, même si la pension prend effet au cours de cette même année civile. Cette règle s'inscrit dans les modalités particulières du nouveau calcul mis en place par la MSA et ne s'applique pas nécessairement à toutes les situations individuelles.
En cas de double affiliation, MSA exploitant agricole et régime général, le nombre d'années retenues pour le calcul de la moyenne des revenus est proratisé en fonction du rapport entre la durée d'affiliation au régime MSA exploitant et la totalité des trimestres validés tous régimes confondus.
Le dispositif transitoire 2026-2028
Un mécanisme de transition s'applique aux pensions liquidées entre 2026 et 2028, avec un recalcul automatique prévu en 2028.
| Période de liquidation | Mode de calcul appliqué |
|---|---|
| 2026 ou 2027 | Part forfaitaire sur la durée d'assurance totale ; part proportionnelle sur les meilleures années de points avant 2016 et sur les points acquis depuis 2016 |
| À compter de 2028 | Part forfaitaire sur la seule durée d'assurance antérieure à 2016 ; part proportionnelle sur les meilleures années de points avant 2016 et sur les meilleurs revenus depuis 2016 |
Pour les assurés partis en retraite en 2026 ou en 2027, un recalcul interviendra en 2028 selon les nouvelles règles. Si le nouveau montant est plus favorable, la pension est révisée avec effet rétroactif depuis la date de départ. S'il est moins favorable, l'assuré conserve le montant initialement calculé. Ce recalcul s'effectuera toutefois à barèmes constants, c'est-à-dire sur la base des valeurs de minima de pension en vigueur au jour de la liquidation initiale, et non de celles en vigueur en 2028.
La retraite complémentaire obligatoire (RCO)
La RCO a été instaurée en 2003 pour les chefs d'exploitation, puis étendue en 2011 aux conjoints collaborateurs et aides familiaux. Elle fonctionne exclusivement par points, selon un principe simple :
Montant annuel de la RCO = Nombre de points × Valeur de service du point
L'acquisition des points par cotisation. La cotisation RCO s'élève à 4 % des revenus professionnels, avec une assiette minimale de 1 820 fois le SMIC horaire par an pour les chefs d'exploitation à titre exclusif ou principal. Sur cette assiette minimale, l'exploitant acquiert 133 points par an. Au-delà, le nombre de points se calcule ainsi :
Nombre annuel de points = Revenus professionnels × 133 ÷ (1 820 × SMIC horaire)
Les points gratuits. Les périodes d'activité antérieures à 2003 peuvent ouvrir droit à des points gratuits, sous deux conditions cumulatives. Il faut d'une part justifier de la durée d'assurance nécessaire, tous régimes confondus, pour obtenir la liquidation de la retraite de base à taux plein. Il faut d'autre part avoir accompli au moins 17,5 années en qualité de chef d'exploitation. Ce dispositif ne concerne que les périodes antérieures à la création du régime et reste soumis à des conditions précises qu'il convient de vérifier au cas par cas auprès de la MSA.
La valeur du point. Elle a été portée à 0,3919 € par le décret n° 2026-78 du 11 février 2026, contre 0,3835 € l'année précédente, soit une revalorisation de 2,1 %.
L'âge d'ouverture des droits à la RCO est identique à celui du régime de base. La retraite complémentaire est versée intégralement si la retraite de base a été liquidée au taux plein de 50 %. À défaut, une décote viagère s'applique, calculée sur le même nombre de trimestres manquants que pour le régime de base.
La décote et la surcote
La décote et la surcote s'appliquent de façon identique à la part forfaitaire et à la part proportionnelle de la retraite de base.
| Situation | Coefficient |
|---|---|
| Décote (trimestre manquant) | 1,25 % de minoration par trimestre manquant, en retenant le plus petit nombre entre trimestres manquants pour la durée d'assurance et trimestres manquants pour l'âge du taux plein |
| Surcote (trimestre supplémentaire) | 1,25 % de majoration par trimestre cotisé au-delà de la durée de référence |
Une retraite sans décote peut être accordée, sous conditions, aux assurés reconnus inaptes ou invalides.
Les majorations et compléments
La pension est majorée de 10 % pour l'exploitant ayant eu au moins trois enfants, y compris mort-nés, ou ayant élevé un enfant à charge effective pendant au moins neuf ans avant son seizième anniversaire.
Un complément différentiel de points RCO existe par ailleurs pour porter la pension globale, base et complémentaire réunies, à 85 % du SMIC net agricole pour les chefs d'exploitation ayant accompli une carrière complète, sous conditions de durée d'assurance et de liquidation de l'ensemble des droits obligatoires.
La majoration de 10 % pour trois enfants n'entre pas dans la formule de calcul du complément différentiel proprement dite. Elle est en revanche intégrée dans le montant total des pensions de base et complémentaires comparé au plafond des 85 % du SMIC net agricole. Concrètement, plus la pension d'un assuré est déjà majorée au titre des enfants, moins le complément différentiel a de chances d'être versé, ou plus son montant sera réduit.
Le calcul de la retraite du salarié agricole
Le salarié agricole relève d'un régime aligné sur celui des salariés du secteur privé.
Retraite de base. Elle est calculée selon les mêmes règles que le régime général géré par la CNAV : salaire annuel moyen sur les 25 meilleures années, taux de 50 % au taux plein, proratisation selon la durée d'assurance validée.
Retraite complémentaire. Elle relève du régime Agirc-Arrco, dans les mêmes conditions que pour tout salarié du secteur privé. Les cotisations, réparties en deux tranches de rémunération, permettent d'acquérir des points dont le nombre est obtenu en divisant la cotisation par le prix d'achat du point.
Points de vigilance
Le calcul de la retraite du chef d'exploitation agricole est en pleine transition réglementaire jusqu'en 2028. Toute estimation réalisée en 2026 ou 2027 doit intégrer l'existence d'un recalcul automatique prévu en 2028, qui peut réviser le montant à la hausse mais jamais à la baisse.
La distinction entre exploitant agricole à titre exclusif ou principal et exploitant à titre secondaire modifie certains paramètres de cotisation et, en conséquence, d'acquisition de droits. Ce point n'est pas développé ici et mérite une vérification individuelle.
Les points gratuits RCO pour les périodes antérieures à 2003 sont soumis à des conditions de durée précises qui ne bénéficient pas à tous les statuts, notamment pas aux collaborateurs d'exploitation ni aux aides familiaux.
Le nombre de points RCO attribué sur l'assiette minimale de cotisation a évolué à plusieurs reprises depuis la création du régime en 2003. Trois valeurs marquantes peuvent être citées à titre d'exemple : 100 points par an de 2003 à 2016, 117 points en 2019, 133 points depuis. D'autres ajustements réglementaires ont pu intervenir entre ces dates. Une source ancienne peut donc afficher un chiffre obsolète.
Quel montant pour votre retraite agricole, avant et après la réforme ?
Nous appliquons le dispositif transitoire à votre carrière exacte et chiffrons votre retraite de base et votre RCO.
Sources officielles
- Msa.fr : la retraite des non-salariés agricoles.
- Msa.fr : la réforme des 25 meilleures années.
- Agriculture.gouv.fr : entrée en vigueur de la réforme du calcul.
- Agriculture.gouv.fr : conditions d'octroi de points de la RCO.
- Msa.fr : la retraite des salariés agricoles.
- Msa.fr : revalorisation des retraites agricoles.
Données vérifiées au 2 juillet 2026.